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发布时间:2026-01-22 热度:
我们公司接受劳务派遣用工,发生支出能在企业所得税前扣除吗?
先说答案:可以。
依据政策规定:企业接受外部劳务派遣用工,实际发生的费用,可以分两种情况在税前扣除:

第一:按约定直接支付给劳务派遣公司的费用,可以作为"劳务费支出",准予扣除;
第二:直接支付给员工个人的费用,要根据情况分别计入"工资薪金"和"职工福利费",按规定扣除。
咱们举两个例子:
第一种情况:A公司招了15个劳务派遣员工,每月给劳务公司45万,不再另给员工支付任何费用。
那么,这45万就属于"劳务费支出",凭借合规有效发票,就可以在税前扣除。

再看第二种情况:B公司每月给劳务公司支付10万的管理费,另外给劳务派遣员工支付工资35万,支付伙食补贴、交通补贴3万。

那么,这10万的管理费,就可以按"劳务费支出"进行扣除;支付的伙食和交通补贴的3万计入"职工福利费支出"进行扣除;支付给员工的35万工资,应按照"工资薪金支出"进行扣除,同时可以一并计入公司的工资薪金总额,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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